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giovedì 1 settembre 2016

Comporto e licenziamento vediamo la tempistica corretta

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Per periodo di comporto  si intende l’arco temporale in cui, in caso di malattia, il lavoratore ha diritto di conservare il posto di lav...
mercoledì 9 settembre 2015

Lavoro occasionale accessorio cosa c’è da sapere

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A seguito delle riforme introdotte nel 2012 e 2015 i lavoratori possono svolgere attività di lavoro occasionale, ridefinito rigorosamente...
mercoledì 29 maggio 2013

Esodati: pubblicato il decreto del 22 aprile 2013

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E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (28 maggio 2013, n. 123) il decreto interministeriale 22 aprile 2013 che disciplina le moda...
mercoledì 27 marzo 2013

Licenziamento del lavoratore possibilità al trasferimento o al tempo parziale

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Rispetto rigoroso della tempistica, esatta individuazione dei requisiti dimensionali dell'azienda, definizione del perimetro del licen...
domenica 17 marzo 2013

Lavoro 2013: licenziamenti individuali per motivi economici

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Innanzitutto diciamo che il licenziamento individuale per motivi economici è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, regolato...
domenica 17 febbraio 2013

Lavorare nel settore del personale. Adempimenti e sanzioni

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La legge del 6 agosto del 2008 n 133 ha fatto in modo di recare delle disposizioni per la gestione del personale privato con adempimenti ...