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lunedì 4 giugno 2018

Articolo 18: obblighi dell’azienda in caso di lavoratore ingiustamente licenziato

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La Corte Costituzionale salva il nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La violazione dell'ordine provvisorio di riassunzione e...
venerdì 21 ottobre 2016

Come sostenere un colloquio di lavoro

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Le parole d’ordine sono sempre le stesse arrivare preparati, stare tranquilli e pensare che mentre stiamo andando al colloquio di lavoro...
domenica 21 febbraio 2016

Tfr: istruzioni per chi cambia lavoro

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Per chi cambia lavoro, la Covip (Commissione di vigilanza dei fondi pensione) ha definito le procedure che il datore e il lavoratore devo...
domenica 1 dicembre 2013

Apprendistato con formazione sia interna che esterna

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L’apprendistato secondo la riforma del mercato del lavoro è visto come principale strumento per lo sviluppo professionale del lavoratore, ...
domenica 17 novembre 2013

Prepensionamento anticipato lo paga l'azienda

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Pensione con scivolo fino a quattro anni. E’ quanto ha indicato la legge n. 92 del 2012. Prepensionamenti: la parola magica per milioni di...
giovedì 28 marzo 2013

Tfr per il 2013, domande telematiche per le aziende

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Nuove modalità telematiche per la domanda di erogazione diretta del Tfr a carico del Fondo di tesoreria gestito dall'Inps. E’ quanto ...
mercoledì 27 marzo 2013

Apprendistato dopo la circolare n. 5 del 2013 e la formazione in azienda

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L’apprendistato secondo la riforma del mercato del lavoro è visto come principale strumento per lo sviluppo professionale del lavoratore,...
domenica 6 gennaio 2013

Lavorare nell’amministrazione del personale

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L'amministrazione del personale deve assicurare l'elaborazione delle spettanze e adempimenti di tutto il personale dell'aziend...
sabato 8 dicembre 2012

Assunzioni in azienda dopo stage? Solo per 1 su 10

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Solo uno stagista su dieci riesce nell'impresa di conquistare un'assunzione. Nel 2011 su oltre 307 mila tra tirocini e stage attiv...
lunedì 23 luglio 2012

Lavoro: il trasferimento in azienda deve essere motivato

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Il trasferimento che comporta dequalificazione professionale. Non è sanzionabile con il licenziamento per giusta causa il rifiuto del lavo...