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mercoledì 17 gennaio 2018

Congedo per padri lavoratori: 4 giorni a casa

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Dal 2018 ai papà lavoratori spettano quattro giornate di congedo obbligatorio e una di congedo facoltativo da utilizzare entro i primi c...
venerdì 10 marzo 2017

Pensioni: riscatto congedo parentale per maternità

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Sono riscattabili, a domanda, i periodi corrispondenti all’astensione facoltativa, anche per periodi relativi a maternità che si è verif...
venerdì 28 ottobre 2016

Riforma del lavoro autonomo le novità

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Tra le principali misure contenute nel Jobs Act lavoro autonomo citiamo le novità sul fronte dell’equiparazione fra professionisti e impr...
venerdì 8 gennaio 2016

Convalida dimissioni lavoratrice madre

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Il nuovo modello è rivolto a madri e padri lavoratori e ricorda le alternative alle dimissioni con i nuovi congedi parentali. Anche se ...
mercoledì 9 settembre 2015

Congedo parentale: le nuove procedure INPS e la domanda

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Il genitore che intende fruire del congedo parentale sia ad ore che su base giornaliera o mensile deve presentare all’INPS due distinte dom...
venerdì 17 luglio 2015

Congedo parentale: i limiti per il 2015

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Il Jobs Act contiene disposizioni su varie materie socio - economiche tra le quali il congedo parentale retribuito, per l'anno 2015,...
domenica 14 giugno 2015

Congedo parentale: come cambia con il Jobs act

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I genitori possono chiedere il congedo parentale nei primi 12 anni di vita del figlio, non più solo nei primi otto, e il congedo a ore p...
martedì 18 novembre 2014

Congedo parentale: su base oraria, durata e indennità

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Innanzitutto il congedo parentale viene completato con la normativa e le modalità di fruizione anche su base oraria, durata di astensione...
domenica 3 febbraio 2013

Lavoro e congedo maternità per interruzione della gravidanza

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Alla lavoratrice dipendente, nel caso di interruzione della gravidanza, spetta: l’indennità di maternità per tutto il periodo di congedo...
sabato 17 novembre 2012

La mamma può essere licenziata dal lavoro se non comunica il congedo

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La mancata comunicazione, infatti, è sufficiente per ritenere la dipendente come assente ingiustificata e come tale, passibile di licenzi...