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martedì 10 luglio 2018

Se il dipendente che non va al lavoro ha diritto allo stipendio?

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L’azienda può sospendere il pagamento dello stipendio nei casi di assenza ingiustificata o di impossibilità del dipendente di svolgere l...
sabato 12 maggio 2018

Licenziamento in malattia: controllo sui social legittimo

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Il dipendente assente per malattia non è totalmente al sicuro dal licenziamento: ci sono dei casi, infatti, in cui l’azienda può receder...
martedì 21 novembre 2017

Lavoro. Whistleblowing è legge: tutelato il dipendente che denuncia illeciti

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La legge sul whistleblowing, che reca disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venut...
martedì 23 settembre 2014

Bancari e motivi di licenziamento per giusta causa

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Per la Cassazione n. 19612/2014 legittimo il licenziamento del direttore di banca che informa il cliente degli accertamenti antievasione i...
domenica 17 marzo 2013

Lavoro 2013: licenziamenti individuali per motivi economici

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Innanzitutto diciamo che il licenziamento individuale per motivi economici è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, regolato...
sabato 17 novembre 2012

La mamma può essere licenziata dal lavoro se non comunica il congedo

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La mancata comunicazione, infatti, è sufficiente per ritenere la dipendente come assente ingiustificata e come tale, passibile di licenzi...