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domenica 11 marzo 2018

Lavoro dipendente: trasferte e orario di lavoro

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La trasferta presuppone che al lavoratore venga temporaneamente richiesto di prestare la propria opera in un luogo diverso da quello ...
venerdì 18 agosto 2017

Nessun esonero dall'orario notturno per la hostess affidataria di minori

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Con sentenza n. 7185/2013, depositata il 12 novembre 2013, la Corte di appello di Roma confermava la sentenza del Tribunale di Civitavec...
giovedì 8 giugno 2017

Licenziabile il manager: quando e motivazioni

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Per la Cassazione lo svolgimento di attività extralavorativa in orario aziendale lede il vincolo fiduciario con il dipendente con mansio...
domenica 5 febbraio 2017

Nuove regole per i Call Center dal 2017

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Per call center si intende l'insieme dei dispositivi, dei sistemi informatici e delle risorse umane in grado di gestire le chiamate ...
domenica 29 gennaio 2017

Colf e badanti: i contributi per il 2017

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Il contributo previdenziale garantisce copertura assicurativa per la pensione, la maternità, la disoccupazione, gli assegni al nucleo fa...
mercoledì 18 maggio 2016

Pensione e part-time agevolato: come cambia la busta paga

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Per i lavoratori vicini alla pensione, la Legge di Stabilità 2016 ha introdotto la possibilità di optare per un part-time senza penalità,...
giovedì 1 ottobre 2015

Nuovo Ccnl colf e badanti 2015 orario di lavoro, riposi, ferie e malattia

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Ecco il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico (in vigore dal 1° luglio 2013 al...
venerdì 25 settembre 2015

Lavoro straordinario previsione CCNL e retribuzione

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Per lavoro straordinario si deve intendere la prestazione di lavoro che eccede l’orario normale settimanale. Generalmente è considerato s...
martedì 21 luglio 2015

Contratto di apprendistato, sei mesi di durata minino

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L’apprendistato è un contratto di lavoro di speciale natura (c.d. a causa mista), in quanto al suo interno convivono un contratto di lav...
sabato 4 febbraio 2012

Straordinari: lavoro oltre l’orario previsto dal CCNL. Cosa si rischia?

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Fermarsi al lavoro oltre previste dal CCNL potrebbe raddoppiare il rischio depressione. Una considerazione che i datori di lavoro dovrebbero...