Ufficio del Personale. Un’arteria dell’azienda

Parlando di Personale, di politica del Personale spesso si pensa di parlare di un'entità oscura nell'ambito dell'azienda. Invece chi deve gestire le problematiche della gestione del personale e la squadra che è preposta a districarsi in questo ambito oltre ovviamente ad avere un atteggiamento molto attento alla privacy e dati sensibili deve avere un atteggiamento attento alle diverse richieste che il personale può chiedere in determinati momenti dell'anno lavorativo (ferie, presenze, spiegazioni fiscali e contributive ed altro). Quindi nell'ambito del settore del personale ci deve essere oltre una forte attenzione alle richieste, una professionalità e una sensibilità ad esaudire le tante domande che sono rivolte ad Ufficio del Personale.
Il Personale deve essere un ramo dell'azienda fondamentale che deve dimostrare in primis le seguenti caratteristiche RISERVATEZZA, PROFFESSIONALITA', CORDIALITA'. L'ufficio del personale deve essere un'arteria dell'azienda e non una montagna difficile da scalare e con tanta nebbia.