Offerte di lavoro Amazon per la sede di Cagliari

Una notizia davvero importante in tempo di crisi economica e soprattutto occupazionale e se le assunzioni vengono fatte in Italia ed in modo particolare, in Sardegna.

Offerte di lavoro e relative assunzioni per Amazon, l’azienda leader nel commercio on line, che sembra pronta a sbarcare in Sardegna dove creerà circa posti di lavoro. Si stima che entro il prossimo 15 Gennaio, saranno 600 i giovani assunti dalla Amazon che ha deciso di aprire una nuova sede a Cagliari.

A darne notizia  è stato il  numero uno di Tiscali Renato Soru, il quale ha anticipato che la nota azienda del commercio multimediale sarebbe pronta ad investire nell’isola, in particolare nella zona di Cagliari. Il piano di reclutamento previsto da Amazon per la Sardegna dovrebbe portare a 300 assunzioni entro Gennaio 2013 e ad altre 300 durante l’arco dell’anno.

I profili richiesti sono: ingegneri, personale tecnico qualificato, operatori di customer care, amministrativi e operatori di vendita, vale a dire l’assistenza e i rapporti con i clienti.

Per gli interessati alla proposta il consiglio è quello di iniziare ad inviare il proprio curriculum con tanto di lettera di presentazione: è possibile farlo visitando  il sito Amazon.it dove risultano alla sezione Amazon Careers (lavora con noi) le offerte di lavoro.

Ricordiamo che Amazon, compagnia di commercio elettronico statunitense con sede a Seattle, Washington, possiede il più noto sito di e – commerce per la vendita online di libri, cd musicali, dvd ed elettronica. Dopo aver aperto il negozio online in Italia, ha creato un maxi polo di distribuzione a Castel San Giovanni, in provincia di Piacenza, che va ad aggiungersi all’esistente network dei poli logistici già presenti in Regno Unito, Francia e Germania. Questi centri permettono ad Amazon di accorciare le distanze per la spedizione e la distribuzione dei prodotti nel nostro Paese.

Per chi cerca lavoro: come farsi assumere in tempi di crisi

È un di giro d'Italia a tappe rivolto a coloro che vogliono collocarsi o ricollocarsi sul mercato del lavoro. Come farsi assumere dalle aziende migliori in tempi di crisi . L’evento è organizzato da Davide Malaguti e dal suo team di collaboratori esperti nel settore della formazione. Si tratta di un evento progettato e realizzato in collaborazione con Golden Group, Assofinage, l’associazione di categoria che riunisce i professionisti e le aziende che operano nel campo della finanza agevolata e YouCv  il primo portale specializzato per la ricerca di personale. Il corso nasce da un’idea di Davide Malaguti, imprenditore e formatore, premiato nel 2010 come "Campione dell’Innovazione".

Sarà lui stesso ad aprire le 24 tappe previste per questo road show, insieme con Serena Communara, psicologa del lavoro esperta nel campo del recruiting e della selezione del personale. "Sicuramente – ha spiegato la Communara - si tratta di una tematica scottante e di assoluto interesse di questi tempi. Tutti i media ne parlano in continuazione, abbassando la motivazione, la grinta e l'energia che occorrono per cercare occupazione focalizzandosi solo sulle difficoltà. La persona che si attiva in una ricerca di lavoro in un momento complesso come quello attuale è già in partenza abbattuto. Parte sconfitto. Riuscire a individuare i corretti strumenti per trovare lavoro rappresenta una conditio fondamentale di partenza".

La formula road show è stata scelta per avvicinare differenti tipologie di target e per diventare un sicuro punto di riferimento per tutti coloro che (a differenti livelli professionali e manageriali) si vogliano collocare o ricollocare sul mercato del lavoro al meglio, affrontando gli iter di selezione nel modo più efficace possibile, trasmettendo una immagine credibile e centrando l’obiettivo dell’assunzione in tempi rapidi. Inoltre, grazie a questo progetto saranno assunte cento persone per svolgere varie mansioni in occasione delle diverse tappe.

Alla fine della tappa, che avrà una durata di tre ore, ogni partecipante al seminario avrà la possibilità di iscriversi al corso specifico con la formula "assunti o rimborsati". Il corso prevede anche un coaching personale in cui il candidato verrà seguito passo dopo passo nella scelta dei colloqui e nella valutazione post-colloquio, fino ad arrivare all’obiettivo dell’assunzione.

I Contenuti del workshop sono:
come scegliere e farsi scegliere dalle aziende giuste
come preparare un curriculum e una lettera di presentazione
come fare un’ottima impressione al colloquio di selezione
prepararsi a partecipare a selezioni sempre più competitive
come attuare la miglior comunicazione verbale
individuare i propri punti di forza e di debolezza per esprimere il massimo potenziale durante l’iter di selezione
come evitare gli errori più comuni in fase di selezione
era informatica e il web: come hanno cambiato i nostri rapporti relazionali, la nostra cultura e i nostri consumi
come utilizzare social network: facebook, twitter, linkedin
aziende in “crisi”: ammortizzatori sociali, cassa integrazione, mobilità, guadagni e indennità di disoccupazione
Per maggiori informazioni, per avere visione del calendario e per iscriversi a una delle tappe: www.roadshowlavoro.it/.

La lettera di presentazione: un passo importante nella ricerca del lavoro

La lettera di presentazione è davvero una tappa fondamentale nella ricerca del lavoro. Non è semplicemente una lettera di accompagnamento del curriculum vitae. Spesso, chi ricerca il personale, controlla più accuratamente la lettera di presentazione che il curriculum vitae stesso. Infatti una lettera di presentazione ben fatta spiega meglio chi siamo, il nostro stile, cosa vogliamo, i nostri obiettivi. Per cui, se nel curriculum vitae è importante inserire dei dati chiave del nostro percorso lavorativo, la lettera di presentazione deve spiegare in maniera più personalizzata tutto quanto ci riguarda. Ovviamente non esiste una lettera di presentazione standard: proprio perché ognuno di noi è differente dall'altro e ha differenti necessità e scopi, ma anche perché, non sempre è possibile poter sempre trovare il lavoro della vita, quello che abbiamo sempre sognato e per cui abbiamo tanto studiato. Quindi mandiamo curriculum vitae e lettere di presentazione e ci candidiamo per posti di lavoro diversi e diversificati: a volte lontani dalle nostre preferenze. Per questo motivo, in una lettera di presentazione ben fatta, oltre a parlare di noi e dei nostri obiettivi, bisogna subito spiegare che tipo di competenze abbiamo in quel determinato campo. Oppure, se non abbiamo esperienza, dire quanto ci appassionerebbe quel determinato lavoro. Riepilogando:

• Aprire la lettera di presentazione con i nostri dati personali generali, ripetendoli anche se già ci sono nel c.v.
• fare un breve excursus sulle nostre esperienze, sui nostri desideri, sulle nostre competenze.
• Spiegare quale esperienza si abbia di quel determinato lavoro.
• Parlare dei propri obiettivi, della propria elasticità e flessibilità e della disponibilità a lavorare in gruppo. In generale questi sono sempre considerati punti di forza: e nel lavoro essere elastici, flessibili e disponibili a lavorare in gruppo è fondamentale.
• Chiudere con i saluti finale e di cortesia.

Scrivere una bella pagina lunga  e non noiosa ci farà fare un bel passo nella nostra ricerca del lavoro. Sul sito Lavoro-formazione.it si possono trovare alcuni esempi di lettera di presentazione. In bocca al lupo a tutti!