Carriere internazionali: offerte di lavoro Onu, Save the Children e Banca mondiale

Il mondo delle Organizzazioni Internazionali rimane sconosciuto alla maggior parte dei soggetti che potrebbero essere interessati a lavorarvi, siano essi neolaureati che vogliano intraprendere la propria carriera all’estero, siano essi professionisti con alle spalle una già qualificata esperienza da mettere al servizio delle Organizzazioni Internazionali.

Ifad, il fondo Onu per i progetti agricoli nei Paesi in via di sviluppo, cerca economisti e ingegneri. Carriere affascinanti, ambienti multiculturali, contatti con i background più diversi, esperienze in tutto il mondo. Puntate all’Organizzazione Internazional.

Ecco 10 indirizzi da tenere d’occhio. Per cominciare https://careers. un.org: elenca oltre 200 posizioni aperte all’Onu, soprattutto a New York, ma non solo. Si va dal tirocinio in design o in sperimentazione spaziale al posto di lavoro per il professionista in diritti umani, hr, scienze sociali, economia, statistica, finanza (solo per fare alcuni esempi). Per l’Ifad, il fondo delle Nazioni Unite che finanzia progetti agricoli nei Paesi in via di sviluppo, il riferimento è: www.ifad.org/job. Le lauree più richieste sono in agricoltura, economia, ingegneria civile, scienze politiche e sociali, nutrizione, affari internazionali. Questo è invece sito di iRecruitment della Fao: www.fao.org/employment/ irecruitment-access.

Digitatehttp://web.worldbank.org e poi cliccalte su “Job Seekers” per le opportunità nella Banca Mondiale. Organizza tirocini (soprattutto a Washington), programmi per neolaureati (in varie discipline) brillanti e per giovani professionisti. Siete specializzati in macroeconomia? www.imf.org/external/np/ adm/rec/job/joboppo.htm: il fondo monetario internazionale ha piani di recruitment molto interessanti per i “migliori giovani talenti del mondo” nell’ambito. Come “l’Economist Program”. Dura 36 mesi ed è ambitissimo: ogni anno i posti sono 20-40 e le candidature oltre 1500.

Se volete lavorare per i bambini, questa è la pagina con le opportunità professionali di Save the Children Italia: www.savethechildren. it/lavora_con_noi.html. Sul fronte ambientale, la IUCN, Unione Internazionale per la Conservazione della Natura, ha posizioni aperte per profili diversi, in Svizzera, dove ha sede, e in altri Paesi: dal Laos al Camerun, dal Belgio alle Fiji: https://hrms.iucn.org/iresy/ index.cfm?event=vac.showOpenList.

Giovani ingegneri, fisici, biologi, medici, ma anche laureati in medicina o legge possono candidarsi per il “Young Graduate Trainee” dell’Agenzia Spaziale Europea: www.esa.int/ About_Us/Careers_at_ESA/Young_Graduate_ Trainees. I posti (circa 80 all’anno) sono pubblicati per lo più tra novembre e dicembre, ma non solo. Una bell’opportunità nella Ue sono i 1400 stage offerti annualmente a laureati triennali (in diverse discipline) dalla Commissione Europea per lavori amministrativi e di traduzione: http://ec.europa.eu/ stages. Anche il Consiglio d’Europa programma tirocini, ma senza rimborsi spese. Chi è comunque interessato all’esperienza, può candidarsi alla sessione luglio-dicembre fino a metà aprile: www.coe.int/t/dg4/nscentre/ traineeship_en.asp.

Le Organizzazioni Internazionali offrono una valida e vasta gamma di opportunità di lavoro che viene incontro alle più diverse aspirazioni, inclinazioni, esigenze e professionalità.
I principali settori di lavoro sono amministrazione e personale, logistica, finanza, economia, politica internazionale, legale; traduzioni e interpretariato, comunicazione, informatica, statistica.

Ma non mancano le difficoltà per chi è interessato ad una carriera internazionale. Infatti i requisiti richiesti sono spesso molto impegnativi, sia in termini di conoscenza che di esperienza. Inoltre bisogna essere disposti a soggiornare all’estero e trovare stimolante l’idea di lavorare in un ambiente particolarmente dinamico, qualificato e competitivo. È necessaria una particolare capacità di adattamento ad ambienti a volte disagiati e con orari prolungati, oltre alla predisposizione a viaggiare e ad essere sottoposti a frequenti spostamenti.

D’altra parte, l’inserimento in una Organizzazione Internazionale offre gratificazioni anche sul piano morale che difficilmente possono essere raggiunte in altre attività. A ciò si aggiungono un’elevata qualificazione delle attività da svolgere, l’opportunità di continua crescita professionale e delle proprie competenze, remunerazione economica e consapevolezza di svolgere un’attività meritoria al fine dello sviluppo e della pacifica collaborazione tra le nazioni.

Vi sono alcuni requisiti che sono essenziali per aspirare ad una carriera nelle Organizzazioni Internazionali. Tali requisiti riguardano soprattutto titolo di studio, esperienze e lingue conosciute.

A seconda del titolo di studio e dell’esperienza maturata variano le possibilità offerte dalle organizzazioni internazionali.

Il programma “Esperti Associati”, noto come JPO (Junior Professional Officer) o APO (Associate Professional Officer) è una iniziativa di cooperazione finanziata e realizzata dal Ministero degli Affari Esteri per fornire un contributo significativo al rafforzamento delle capacità operative delle Organizzazioni Internazionali. Inoltre, vi è il non trascurabile effetto di favorire il reclutamento di giovani cittadini italiani da parte delle Organizzazioni Internazionali, consentendo loro di compiere quella minima esperienza professionale che, come detto, costituisce condizione necessaria (ma non sufficiente) per l’assunzione presso le Organizzazioni Internazionali tramite le vacanze di posto tradizionali.

I programmi Young Professionals vanno tenuti distinti dai JPO, sia perché la retribuzione è a carico dell’Organizzazione Internazionale dove si presta servizio, sia perché non sono riservati a cittadini italiani.

I requisiti richiesti sono in genere particolarmente impegnativi, ma spesso sono il primo passo verso l’assunzione definitiva all’interno dell’Organizzazione presso cui si è svolto il programma.
Questi programmi sono soprattutto adottati dalle Istituzioni Finanziarie Internazionali (in particolare Banca Mondiale, Fondo Monetario Internazionale).

Offerte di lavoro estate 2014 per animatori

Per il settore dell’animazione per l’estate del 2014 le figure ricercate sono : capo equipe, responsabili mini club, animatori mini club e yunior club, animatori sportivi. La conoscenza di francese o inglese ma anche russo o cinese sono  delle garanzie per trovare lavoro. E proprio per la stagione estiva e la sua organizzazione, aumentano le proposte di lavoro e le ricerche, da parte delle strutture turistiche, di personale nelle più svariate mansioni: che si tratti di località di mare o di montagna le professionalità richieste sono tantissime.

Si cominciano ad affrontare la realtà di un impiego. Ballano, cantano, intrattengono gli ospiti. E contemporaneamente imparano le lingue, organizzano eventi, si confrontano quotidianamente con persone e culture diverse. Una prima esperienza di vita e di lavoro retribuito. Al Club Med di «Opio en Provence» la giornata comincia presto. Nel resort si tiene il campus europeo di formazione cui lo scorso anno hanno partecipato 1600 animatori di cui 150 italiani.

Mentre a Kamarina, in Sicilia, vengono formati i «g.o.» italiani della stagione estiva. «Nel corso di quest’anno prevediamo di assumere mille ragazzi», spiega Antonio Minichini, responsabile recruitment Club Med. «Le selezioni - continua - non si fermano mai perché abbiamo partenze ogni mese. La formazione dei g.o. prevede tre fasi: una prima, orientata alle competenze tecniche, poi quella al campus, dove imparano ad interagire con la clientela. E una terza svolta da operatori esterni. Per esempio i produttori di vini insegnano ad organizzare una degustazione, ad abbinare le bottiglie etc».

I requisiti? Fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica. Poi la predisposizione ai rapporti interpersonali. E la conoscenza delle lingue straniere. Francese e inglese ma anche russo e cinese. Le professionalità richieste invece sono una novantina. Nelle strutture del colosso francese vengono insegnati 60 diversi sport, con un’attenzione particolare al golf (www.clubmedjobs.it).

Anche la pugliese Obiettivo Tropici da più di venti anni propone formazione turistica con successo crescente e in controtendenza rispetto alle difficoltà del periodo. Grazie alle capacità dei suoi manager e a proposte formative sempre nuove. Ora è il momento del recruitment dei 570 animatori (10 chef e 15 saltapasta) per la stagione estiva. Chi supera i colloqui partecipa ad una settimana di formazione gratuita in Tunisia presso l’Eden Village Djerba Mare. «Lo scorso anno al termine del campus formativo 106 ragazzi su 110 sono tornati a casa con un contratto d’assunzione in mano», sottolinea Vincenzo Pichierri, responsabile formazione Obiettivo Tropici. «Mediamente il 90% dei partecipanti parte per una delle 72 strutture turistiche cui forniamo risorse umane. Quest’anno c’è un importante progetto legato agli junior club, 13-17 anni. I genitori che portano in vacanza i figli vogliono stare tranquilli, lo spettacolo serale non basta più. Così coinvolgiamo animatori e ragazzi in attività cistercensi, scuola di fotografia, cabaret». OT organizza anche altri seminari a maggio nel Salento. «Mancano tecnici audio ed elettricisti». L’agenzia pugliese propone contratti a tempo determinato e una retribuzione che varia dai 400 ai 1200 euro mensili (www.obiettivotropici.it).

Maragù Animazione ha aperto le selezioni per 500 animatori anche senza esperienza da inserire in villaggi turistici sparsi per l'Italia nella prossima estate 2014.

For Fun è una società svizzera attiva nel settore turistico a livello internazionale, con sede a Chiasso, che opera in prestigiosi resort, catene alberghiere e tour operators, quali Settemari, Domina Coral Bay, Insotel Hotel Group, Chia Laguna Resort, Turban Italia, Playa MontRoig Camping Resort e Palace Sestriere. L’azienda è alla ricerca di personale per le stagioni turistiche inverno – estate 2014 ed ha aperto una nuova offerta di lavoro per animatori, finalizzata al reclutamento di ben 450 giovani anche senza esperienza per assunzioni in strutture situate sia in Italia che all’estero.

Il CEFO organizza vacanze studio in Italia e all’estero ed è alla ricerca di 500 giovani animatori da assegnare ai gruppi per un periodo di due settimane. Il CEFO, centro europeo formazione e orientamento, è un’associazione culturale che intende facilitare la realizzazione professionale dei propri soci, fornendo un quadro delle opportunità formative e occupazionali esistenti in Italia e all’estero. L’associazione gestisce un Punto Locale Eurodesk, che opera in una rete europea di informazione sui programmi europei rivolti alla gioventù, in sinergia con l’Università La Sapienza di Roma.

Contributi per il 2014: nuove aliquote per commercianti, artigiani e lavoratori autonomi

Definite le nuove aliquote contributive 2014 per artigiani e commercianti, professionisti e autonomi in Gestione Separata.

Le aliquote contributive INPS ai fini pensionistici dovute per il 2014 da commercianti, artigiani, professionisti e autonomi iscritti alla gestione separata in via esclusiva o già assicurati presso altri enti. In relazione al valore dell’1,2% , quale indice di inflazione che incide sui minimali e tetti vari per i lavoratori dipendenti. Mentre l’aliquota di invalidità, vecchiaia e superstiti (Ivs) dovuta all’Inps rimane fissata  al  9,19% sino ad euro annui 46.o76 al 10,19% per la fascia di retribuzione mensile eccedente i 3.840 euro ,che è un dodicesimo di 46.076, tetto pensionistico del prossimo anno ,invece per gli artigiani e commercianti.
Questo significa che nel 2014

-gli artigiani dovranno applicare il 22,20% sul reddito d’impresa (dichiarato al Fisco) sino a 46.076 euro e il 23,20% sulla quota di reddito compreso tra 46.076 e 73.673 euro, massimale imponibile per il 2014.

- i commercianti, dovranno applicare il 22,29% sul fascia di reddito sino a 46.076 euro ed il 23,29% sulla quota compresa tra 46.076 e 76.793 euro. Nel 2014 il minimale di reddito imponibile ai fini del calcolo della contribuzione da versare all’Inps salirà a 15.532 euro, per cui il contributo minimo (comprensivo della quota di maternità) dovuta dagli artigiani è di 3.341 euro; mentre quella dovuta dai commercianti di 3.362 euro.

- i parasubordinati vedranno salire di un punto l’aliquota contributiva dovuta nel 2014 , entro il massimale imponibile di 100.222 euro

-rimane invariata almeno per l’anno 2014, la quota dovuta dai titolari di partita Iva

Vediamo le aliquote 2014
Artigiani: per effetto del Salva Italia (Dl 201/2011, articolo 24, comma 22), le aliquote pensionistiche sono incrementate di 0,45 punti (come ogni anno, fino a quota 24%). Per quest’anno  sono pari al 22,20%.

Commercianti: per effetto della ulteriore somma di un +0,9% di finanziamento dell’indennizzo per la cessazione definitiva dell’attività commerciale, quest’anno l’aliquota sale al 22,29%.

Coadiuvanti e coauditori under 21: aliquote ridotte al 19,20% per artigiani e al 19,29% per commercianti, applicabili fino al mese di compimento dei 21 anni.

Reddito minimo annuo per il calcolo del contributo IVS di artigiani e commercianti: 15.516 euro.

Infine, gli iscritti in via esclusiva alla gestione separata diversi dai professionisti, per i quali l’obbligo contributivo è in capo ad un soggetto terzo (es.: associati in partecipazione), versano il 28%. La ripartizione dell’onere contributivo tra collaboratore e committente è confermata nella misura, rispettivamente, di un terzo e due terzi, mentre per l’associazione in partecipazione è pari rispettivamente al 55% (associante) e 45% (associato). Il massimale di reddito è pari a  100.123 euro, il minimale per l’accredito contributivo di 15.516 euro. (Fonte Inps: circolare 18/2014 e circolare 19/2014)

Gestione separata Inps. Aumenta di un punto l’aliquota contributiva dovuta nel 2014 dai parasubordinati che si attesta al 28,72 per cento, entro il massimale imponibile di 100.222 euro. Resta ferma invece l’aliquota per i professionisti senza cassa con l’aliquota che resta ferma al 27,72% come l’anno scorso (2013). Ma si tratta solo di un rinvio degli aumenti, che ricominceranno dal prossimo anno e peraltro con un incremento doppio (2 per cento), fino a portare l’aliquota contributiva alla vetta del 33,72% a partire dal 1° gennaio 2018. Iscritti in Gestione Separata ma assicurati presso altre forme previdenziali obbligatorie o titolari di pensione: aliquota contributiva al 22%, mentre per professionisti e autonomi iscritti in via esclusiva aliquota al 27%. Per questi ultimi lavoratori, tra l’altro, c’è anche uno 0,72% per finanziare maternità, assegno per il nucleo familiare, degenza ospedaliera, malattia e congedo parentale.