Lavorare all’estero, offerte e siti online per trovare lavoro

Ogni anno sono sempre di più gli italiani, giovani e meno giovani, che lasciano l’Italia per lavorare all’estero infatti secondo le statistiche solo nel 2014 gli italiani che sono andati all’estero per trovare un lavoro sono stati più di 100.000, in crescita dai 94.126 del 2013. Tra i paesi in maggior misura scelti c’è la Germania dove vi si recano circa 14.270 italiani, subito dietro c’è il Regno Unito scelto come meta da 13.388 connazionali espatriati, al terzo posto troviamo la Svizzera con circa 11.092.

Cercare e trovare lavoro da stranieri ovviamente è più difficile. Detto questo, trovare lavoro in un altro Paese non è impossibile. Le opportunità esistono, ma vanno trovate, e bisogna mettersi nella condizione di poterle cogliere.

Ed ecco perché, per avere successo, è fondamentale mettere a punto una vera e propria strategia di ricerca globale.

Da dove partire? Anzitutto da un'analisi obiettiva delle proprie capacità. Quindi che cosa so fare? In che settori potrei essere impiegato? Quanto sono effettivamente flessibile e disposto ad adattarmi o a imparare un nuovo mestiere?

Fatto questo, e magari dopo aver individuato una sorta di lista dei paesi in cui vi piacerebbe trasferirvi, è necessario effettuare qualche ricerca per capire se in quelle nazioni il lavoro per voi c'è.

Come fare? Semplice: bisogna individuare un paio di siti di agenzie di lavoro e inserire i criteri che meglio vi descrivono per avere anche solo una vaga idea di quello che quel particolare settore offre. Se invece la vostra e una professionalità di nicchia, conviene contattare direttamente un paio di head hunter e chiedere consigli mirati.

Dopo aver individuato paese e settore di riferimento dovete chiedervi anzitutto se parlate la lingua della nazione in questione. Una conoscenza base potrebbe bastare per svolgere professioni più semplici che non richiedono moltissima interazione con il pubblico. Una cosa è certa: la lingua si perfeziona, ma non si impara sul posto.

Altra domanda fondamentale: assicuratevi di entrare nel paese che vi interessa con un visto che vi permetta di lavorare. Magari ci sono stati in cui riuscireste a farla franca, ma nella maggior parte dei casi non è così. E non dimenticate che, spesso, un visto di lavoro offre anche una copertura sanitaria minima e altri vantaggi. Quindi se esiste la possibilità di emigrare legalmente in un altro stato, perché non sfruttarla rendendosi così anche la vita più facile?

Confrontarsi con chi ha già un po' di esperienza nel luogo, soprattutto dal punto di vista della cultura di lavoro del posto, visto che ogni paese ha la propria, è fondamentale per adattarsi bene e in fretta.

Le differenze possono essere minime se i nostri interlocutori sono italiani, ma australiani, cinesi, indiani e brasiliani, solo per fare un paio di esempi, lavorano in maniera molto diversa da noi, e essere preparati su cosa possiamo e non possiamo aspettarci è utile, anche solo per fare una buona impressione su chi ci esamina durante un colloquio.

I benefici derivanti da un’esperienza di lavoro o formazione all’estero sono molteplici: si sperimenta uno stile di vita diverso, si sviluppano nuove competenze e si fa tesoro di conoscenze, ma soprattutto si esplorano culture diverse e si ampliano i propri orizzonti mentali.

Per cercare e offrire lavoro in Europa c’è Eures Employment Services), la rete dei servizi pubblici per l’impiego europei istituita nel 1993, che fornisce gratuitamente servizi d'informazione e consulenza per la mobilità professionale europea.

L’Unione Europea ha, infatti, riconosciuto il diritto al futuro a tutti i suoi cittadini, abbattendo le frontiere e decretando il principio della libertà di circolazione dei lavoratori, facendo della mobilità uno dei suoi capisaldi.

Nata con l’obiettivo di migliorare il mercato del lavoro europeo stimolando l’occupazione attraverso una maggiore mobilità dei lavoratori, Eures si rivolge a tutti coloro, cittadini, lavoratori e datori di lavoro, che vogliono aprirsi al mercato del lavoro europeo, con uno sguardo particolare ai giovani, in un quadro di mobilità regolamentata e sicura.

Il programma Leonardo Da Vinci, Erasmus For Young Enterpreuneurs, Volontariato Internazionale sono alcuni dei programmi contenuti all’interno di Erasmus + che apre le sue porte non solo agli studenti ma anche ai tirocinanti, a coloro che fanno il loro ingresso nel mondo del lavoro, agli sportivi e ai volontari allo scopo di creare uno scambio di conoscenze che mescoli ancora di più i cittadini europei.

Per conoscere diritti e opportunità del mercato unico europeo è possibile avvalersi di Your Europe, il servizio informativo offerto dall'Ue.

I cittadini italiani (o comunitari residenti in Italia) interessati a un'esperienza di lavoro in un Paese extra-Ue possono indicare la propria disponibilità nella pagina personale riservata agli utenti registrati a Cliclavoro. In questo modo le aziende registrate al portale che sono intenzionate ad assumere nuovi lavoratori presso le proprie sedi estere possono consultare i dati degli iscritti alla lista, selezionare i profili più idonei e avviare la procedura necessaria per il trasferimento dei lavoratori all'estero.

Il principale mezzo che gli italiani usano per trovare lavoro all’estero è sicuramente internet grazie al quale acquisire informazioni su un paese estero è diventato davvero molto facile, basta avere un Pc collegato in rete e comodamente dalla propria Sedia si possono trovare qualsiasi tipo di Informazioni compreso ovviamente le offerte di lavoro all’estero.

http://www.cwjobs.co.uk/


https://jobs.telegraph.co.uk


http://www.bloglavoro.com/


http://www.totaljobs.com/


http://mycareer.com.au/


http://www.careersandjobsuk.com


http://www.bloglavoro.com


http://www.eurobrussels.com


http://europa.eu/youth


http://www.jobbydoo.fr/

Apprendistato 2013 opportunità di lavoro

Il contratto di apprendistato si configura come la principale tipologia contrattuale per favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Esso, infatti, è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni ed è caratterizzato da una finalità formativa. Il datore di lavoro, oltre a versare un corrispettivo per l’attività svolta, è tenuto a formare l'apprendista attraverso un insegnamento di competenze tecnico-professionali e di competenze trasversali.

Con decorrenza dal 1° gennaio 2013, il datore di lavoro, anche per il tramite di un'agenzia di somministrazione di lavoro, può assumere apprendisti nel numero di 2 ogni 3 dipendenti (prima il rapporto numerico era di 1/1). Per i datori di lavoro con meno di 10 dipendenti rimane il rapporto numerico di 1/1 e, pertanto, non si può superare il limite del 100% di assunzioni di apprendisti rispetto alle maestranze specializzate e qualificate.

Eures segnala che sono a disposizione alcune opportunità di lavoro in apprendistato in aziende tedesche.
Per tutti i profili professionali è previsto un periodo di formazione  iniziale (linguistica e pratica) di circa tre mesi e mezzo a partire dal mese di giugno 2013.
L’apprendistato avrà inizio il primo settembre 2013 e durerà tra i 2 e i 3 anni a secondo del lavoro.
Il livello minimo di conoscenza del tedesco per tutte le professioni è A2 e, ad eccezione del ruolo di impiegati d’albergo, è sufficiente la licenza di scuola media inferiore.
Per candidarsi ad una delle posizioni aperte effettuare il login al portale Cliclavoro e poi inserire nell’area di ricerca il nome della vacancy per la quale ci si candida (es: Tecnici dei servizi di ristorazione, cuoco…).

Per informazioni scrivere a  eures@lavoro.gov.it

Le posizioni aperte riguardano:
Tecnici dei servizi di ristorazione: 6 posizioni disponibili.
I tecnici dei servizi di ristorazione apparecchiano e decorano i tavoli, accolgono i clienti, consigliano i piatti e le bevande e prendono le ordinazioni. Inoltre servono i cibi e le bevande, fanno le fatture e incassano il conto.
Si richiedono buone capacità espressive e sicurezza nello scrivere. Necessaria la conoscenza del tedesco (minimo livello A2) e una buona conoscenza dell’inglese.

Cuoco/a: 13 posizioni disponibili.
Impiego nel settore alberghiero ,nella gastronomia, in ristoranti, mense o nel servizio di catering e in ospedali e case di cura.
Si richiedono buone capacità espressive e sicurezza nello scrivere. Necessaria la conoscenza del tedesco (minimo livello A2) e una buona conoscenza dell’inglese.
Impiegato/a d’albergo: 12 posizioni disponibili.
Gli Impiegati/e d'albergo assistono i clienti dalla prenotazione a eventuali reclami e si impegnano a rendere la loro permanenza il più gradevole possibile. Sono necessari orientamento al servizio e capacità e una spiccata capacità di lavorare in team. Sono richieste flessibilità e resistenza durante svariate situazioni nella hall di ricezione, nel ristorante o nell'amministrazione. La conoscenza del tedesco è quindi indispensabile (livello A2) insieme ad una buona conoscenza della lingua inglese.
Livello di istruzione minimo: biennio di scuola superiore.

Personale qualificato in servizi di alloggio e ristorazione: 3 posizioni disponibili.
Il personale qualificato in servizi di alloggio e ristorazione lavora generalmente nei caffè, nei ristoranti e nel catering, in alberghi e ostelli per la gioventù, in case di cura.
È indispensabile l'orientamento ai clienti e al servizio per venire incontro a tutte le esigenze.
La conoscenza del tedesco è quindi indispensabile (livello A2) e la conoscenza di altre lingue straniere rappresenta un titolo preferenziale.

Offerte di lavoro marzo 2012

Per questo mese di marzo abbiamo selezionato alcune offerte di lavoro di interesse nel campo sanitario, nel mondo informatico e quelle che si riferiscono al progetto europeo EURES.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 10 infermieri professionali per un’azienda sanitaria della provincia di Bergamo. Alle risorse interessate è richiesta la laurea triennale infermieristica, l’iscrizione all’IPASVI, l’esperienza in strutture sanitarie. L’orario di lavoro è a tempo parziale, e il contratto offerto è tecnicamente rappresentato da un rapporto di lavoro con somministrazione con concrete possibilità di inserimento nella struttura aziendale.
Sempre nello stesso settore, la divisione specializzata Sanità dell’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando altri 10 infermieri professionali, con relative competenze, da inserire all’interno di una struttura della Lombardia, necessariamente in possesso di una esperienza nella mansione, in grado di qualificare al meglio la risorsa professionale che si intende inserire all’interno dell’organigramma della struttura sanitaria.

La catena francese del bricolage Leroy Merlin nella sede di Udine sta ricercando venditori specializzati nei settori sanitari e arredo bagno, giardinaggio.
Per questa richiesta di lavoro è prevista una esperienza (minima di 5 anni) commerciale o a contatto con il pubblico, in particolar modo con conoscenza approfondita dei prodotti e capacità di realizzare un progetto chiavi in mano. Ricerchiamo personale con conoscenza del settore falegnameria-serramenti, cucina, sanitari-piastrelle, giardinaggio. Il consigliere di vendita: è il punto di riferimento del cliente. E' inserito all'interno di una squadra specializzata in un settore merceologico. Contribuisce alla soddisfazione dei clienti grazie alle sue capacità d'ascolto, i suoi consigli, la sua disponibilità e cortesia. Il suo obiettivo consiste nello sviluppare le vendite garantendo sempre dei reparti pieni, puliti, attraenti e con indicazioni legate alle caratteristiche dei prodotti approfondite. Il curriculum deve essere mandato a job.udine@leroymerlin.it

L’azienda informatica TER Consulting SRL con sede a Pescara sta cercando n. 3 posti per sistemista supporto applicativo con esperienza nell'ambiente dell'esercizio degli operatori telefonici e la conoscenza approfondita degli strumenti di lavoro quali unix, pl-sql, linguaggi di scripting; n. 2 figure professionali Junior con le seguenti competenze: esperienze di almeno due anni per attività di test e collaudo di sistemi complessi Esperienze di redazione di piani di test e schede di collaudo con sede a Milano si può inviare il proprio curriculum a jobs@quinary.it riferimento [TR_TST_MI];
L’azienda cerca per attività anche due neolaureati in Informatica che abbiamo conoscenza della programmazione in java, da formare su tecnologie Microsoft o Oracle. Se interessati inviare curriculum a jobs@quinary.it riferimento TR_NL_PE
Adesso vediamo le offerte di lavoro nell’ambito del progetto europeo Eures.
In Calabria, si stanno cercando 400 animatori turistici ed in modo particolare si cercano capi animazione, istruttori sportivi, animatori, miniclub, coreografi, ballerini, scenografi, assistenti bagnanti, deejay, tecnici audio-luci, hostess, piano bar, cantanti. La retribuzione prevista dai contratti di lavoro varia dai 400 ai 1200 euro al mese, vitto e alloggio sono gratis, così come le spese di viaggio per raggiungere le sedi estere.
Vediamo i requisiti essenziali per la selezione:assolvimento dell’obbligo scolastico; disponibilità minima di tre mesi continuativi; conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese, tedesco, spagnolo); buona conoscenza dei sistemi informatici operativi, pacchetto Microsoft office, internet e posta elettronica; capacità di svolgere mansioni ricreative e organizzative di primo piano, come manifestazioni, spettacoli e attività sportive sempre stando a contatto con l’ospite della struttura; Entusiasmo, spigliatezza, buone  capacità comunicative e di relazione interpersonale, capacità di coinvolgere e motivare. Per partecipare alla selezione inviare entro il 19 marzo, una lettera di presentazione e il proprio CV, con fotografia, alla mail a.bandiera@regcal.it e per conoscenza a : sicilia@obiettivotropici.it , specificando nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici 2012 Reggio Calabria”. Le selezioni si terranno a Reggio Calabria il 20 marzo 2012.
Mentre il Centro Eures della Provincia di Sassari ha pubblicato offerte di lavoro con sedi sia in Italia che all'Estero.
Le figure richieste sono n. 1 ingegnere aeronautico per la Francia. Le mansioni riguardano in particolare: calcolo (progetto e verifica), sperimentazione a fatica per strutture metalliche e in materiali compositi; fase di sviluppo il titolo di studio richiesto ovviamente è la Laurea in Ingegneria meccanica (3+2) con specializzazione Aeronautica con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno, retribuzione compresa tra 29.000 e 38.000 euro in funzione dell’esperienza lavorativa. Modalità di candidatura: inviare via mail, indicando in oggetto il riferimento dell'offerta, il proprio CV, completo di autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 a: s.jacques@sud-ingenierie.com e, con la medesima mail solo per conoscenza, a: eures@provincia.sassari.i

E poi n. 3 ingegneri informatici per Sestri Levante titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica con contratto di lavoro a tempo determinato a tempo pieno;
requisiti richiesti buone doti comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali; attitudine al lavoro in squadra finalizzato al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di relazionarsi con i clienti per analisi , startup e assistenza. Mentre i requisiti specifici sono: data base SQL, Server, Oracle;, Networking e sicurezza.
Modalità di candidatura: inviare via mail, indicando in oggetto il riferimento dell'offerta, il proprio CV, completo di autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali ai sensi del d. lgs. 196 del 2003 a: eures.genova@provincia.genova.it, registrarsi al portale del servizio Match On Line della Provincia di Genova (http://match.provincia.genova.it/) e compilare la scheda del curriculum. Inviare solo per conoscenza a: eures@provincia.sassari.it. La data di validità dell'offerta, per il momento è il 20 marzo 2012

EURES, il portale per lavorare e cercare lavoro all’estero

EURES (European Employment Services - Servizi europei per l'impiego) è una rete creata per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo, a cui partecipa anche la Svizzera. La rete è coordinata dalla Commissione europea, Eures che  è un portale finanziato dall’Unione Europea che funziona come una vera e propria banca dati per chi cerca una occupazione all’estero. Eures si rivolge sia alle aziende che ai potenziali candidati, raccogliendo offerte di lavoro e curricula provenienti da tutta Europa. Il servizio è totalmente gratuito.
Attraverso il portale EURES è possibile avere accesso alle informazioni relative alla mobilità professionale, agli strumenti per la ricerca di lavoro e ad un notevole numero di consulenti. Per farlo basta andare nella sezione riservata ed interesse.
E cliccando sulla finestra Cercare un lavoro è possibile avere accesso a offerte di lavoro. Gli annunci si lavoro sono aggiornati in tempo reale e arrivano da ben trentuno Paesi. Oltre all’Unione Europea, infatti, hanno aderito al progetto anche Norvegia, Liechtenstein, Islanda e Svizzera.
Inoltre registrandosi gratuitamente su My EURES per i candidati alla ricerca di un lavoro all’estero è possibile creare il proprio CV e renderlo disponibile ai datori di lavoro registrati e ai consulenti EURES, aiutando i datori di lavoro a trovare candidati idonei. E con un account personale il portale permette di pubblicare annunci e Cv, fornire informazioni sul proprio profilo e ricevere risposte via email. I candidati possono creare i profili di ricerca e ricevere un avvertimento via e-mail quando si presenta un lavoro che corrisponde a uno di quei profili. Il servizio CV On-line di EURES, disponibile in tutte le lingue dell'Unione europea, dà la possibilità di pubblicare il proprio CV e di renderlo visibile ai consulenti EURES e ai datori di lavoro registrati. Aprendo un account My EURES, i datori di lavoro possono cercare tra i CV dei candidati, creare e memorizzare profili di ricerca e ricevere avvisi via e-mail.
Mentre accedendo alla sezione Vita e lavoro è possibile trovare tutte le informazioni necessarie per essere informato al meglio sul mercato dell'occupazione e le condizioni di vita e di lavoro nei paesi aderenti allo Spazio economico europeo. E scoprire quali sono le università straniere più adatte per continuare uno specifico corso di studi.
I principali obiettivi di EURES sono: informare, orientare e consigliare i lavoratori candidati alla mobilità sulle possibilità di lavoro e sulle condizioni di vita e di lavoro nello Spazio economico europeo;assistere i datori di lavoro che intendono assumere lavoratori di altri paesi; fornire informazioni e assistenza a chi cerca e offre lavoro nelle regioni transfrontaliere.
Tra le azioni europee per far fronte alla crisi e aiutare gli Stati in difficoltà, sono previsti per il 2012-2013 nuovi finanziamenti ad Eures per facilitare l’assunzione di 5.000 ragazzi in Paesi diversi dal proprio. I fondi supporteranno il programma «Il tuo primo posto di lavoro Eures», nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Opportunità per i Giovani. Per saperne di più su Eures si coniglia di visitare il salone Io Lavoro che si terrà il 16 e 17 marzo a Torino nel il sito http://www.iolavoro.org/.
I consiglieri EURES sono specialisti che offrono i tre servizi fondamentali di EURES, informazione, assistenza e collocamento, a chi cerca lavoro e ai datori di lavoro interessati al mercato professionale europeo. Essi hanno acquisito un'esperienza specializzata in questioni pratiche, giuridiche e amministrative legate alla mobilità a livello nazionale e transfrontaliero. I consulenti lavorano nei servizi pubblici per l'impiego di ciascun paese o in seno ad altre organizzazioni partner della rete EURES.

Inserimento nel mondo del lavoro ossia i Centri di Orientamento al Lavoro

Il mercato del lavoro richiede flessibilità e un continuo aggiornamento dal momento che le conoscenze vengono superate dai cambiamenti tecnologici e da sempre nuove strategie sia produttive che commerciali. Il mercato del lavoro non consente a nessuna figura lavorativa di sospendere l’istruzione e l’aggiornamento professionale. Quindi le nuove condizioni del mercato del lavoro richiedono un aggiornamento professionale continuo. Dunque, è fondamentale che la formazione permanente, continua sia il modello su cui puntare in una società in continua evoluzione, con una evidente accelerazione verso al cambiamento di tutti i settori che vanno dalla produzione alla formazione.
Centri di Orientamento al Lavoro
I centri orientamento al lavoro forniscono un servizio integrato tra informazione orientamento consulenza e supporto all’avvio al lavoro alla professione a chi è in cerca di occupazione. L’azione di orientamento inizia con la fase di accoglienza che costituisce una prima analisi della domanda, dei bisogni e delle aspettative del potenziale cliente. Ed è in questa fase che vengono fornite informazioni relative ai bisogni formativi e professionali e al mercato del lavoro.
Presso i Centri Orientamento al Lavoro (C.O.L.) si possono  trovare informazioni e orientamento rispetto al mercato del lavoro pubblico e privato ossi:
libera consultazione della stampa specializzata, delle offerte di lavoro, dei corsi di formazione e di specializzazione;
sostegno e collaborazione nella stesura del curriculum;
colloqui di orientamento mirati per la realizzazione di un progetto professionale personalizzato;
seminari tematici e formazione sulle tecniche di ricerca del lavoro;
interventi specifici di orientamento rivolti all’utenza interessata a lavorare nei paesi della Comunità Europea (Servizio Eures);
i C.O.L. offrono supporto alla creazione di impresa nella definizione dell'idea imprenditoriale, nell’analisi di mercato, e nell’individuazione di agevolazioni e finanziamenti per la realizzazione del progetto.
Il percorso di orientamento deve essere articolato nelle seguenti fasi:
una prima fase dedicata all'accoglienza e all'analisi della domanda-bisogno.
una seconda fase dedicata all'erogazione delle informazioni utili al soggetto.
una terza fase dedicata congiuntamente alla consulenza.
una quarta fase dedicata alle tecniche a agli strumenti da utilizzarsi nella ricerca del lavoro.
La funzione principale dell’azione dei COL è di mettere l’utente nelle condizioni di esplorarsi di conoscersi in termini di attitudini, abilità, interessi  e valori professionali con l’obbiettivo di far arrivare l’utente alla definizione di un progetto personale e professionale.

Offerte di lavoro all’estero

In questo momento di difficoltà del mondo del lavoro, perche non guardare alle offerte di lavoro che vengono dall’estero  o che offrono lavoro all’estero, vediamo le figure professionali maggiormente ricercate.
Innanzitutto il modo semplice per trovare informazioni sulle offerte di lavoro all’estero è attraverso la rete EURES, già trattata nel blog.

Vediamo alcune offerte di lavoro all’estero.
La Halliburton Italia cerca nuovo personale sia per il settore economico, ingegneristico e contabile. La Halliburton è uno dei maggiori fornitori al mondo di prodotti e servizi per l'industria energetica. La società serve il petrolio e del gas a monte tutto il ciclo del serbatoio - dalla localizzazione degli idrocarburi e la gestione di dati geologici, alla perforazione e la formazione di valutazione, la costruzione e il completamento bene, e ottimizzazione della produzione attraverso la vita del campo.
La PRADAC, società di consulenza nel campo ICT, per importante attività di analisi e sviluppo di soluzioni di Document Management System ricerca un Analista Document Management.
per questa figura è richiesta: Competenze su Document Management System; Buona conoscenza di Java, Esperienza in Tuning applicativo; Ottima conoscenza lingua Inglese.
Eventuale disponibilità al trasferimento in Lussemburgo per 6 mesi/1 anno.
Tipo di contratto: da valutare in base all'effettiva capacità ed esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Lussemburgo. Segnaliamo un indirizzo di posta elettronica selezionepc@gmail.com
Piccolo hotel nei Caraibi in Messico cerca ragazza/signora con esperienza reception clienti, buona presenza, onesta e dinamica, con referenze. Capacità di lavorare autonomamente e capacità di gestire personale e controllo qualità pulizia camere e hotel. Richiesta buona conoscenza inglese e spagnolo. Per poter partecipare alla selezione bisogna inviare CV con foto segnaliamo l’indirizzo di posta elettronica viaggiland@hotmail.com
Per personale di terra e di volo la British Airways sta cercando il seguente personale di terra e di volo: Assistenti di volo con base a Londra Gatwick e Heathrow; Customer Service Agents con base a Londra Heathrow; Piloti per Londra; Neolaureati in area commerciale. Per consultare i dettagli delle offerte e proporre la candidatura si può cliccare su Vacancy search: british airways offerte di lavoro.
La compagnia petrolifera inglese Marske, offre svariate posizioni lavorative a Personale laureato con il massimo dei voti e che parli un ottimo inglese come ingegneri e designers.
Per consultare le altre numerose offerte della Marske andate direttamente sulla loro pagina di offerte di lavoro cliccando http://www.marske.com/
La Chevron conduce il suo business in svariati paesi del mondo ed offre svariate opportunità di crescita e lavoro sia professionale che personale. Con questa azienda si può avere la possibilità di viaggiare e forse di lavorare e vivere in un altro paese. Attualmente ci sono offerte di lavoro ed in rigoroso ordine alfabetico ci sono opportunità per l' Angola, Argentina, Australia, Brasile, Canada, Cina, Colombia, Francia, Indonesia, Giappone, Kazakistan, Olanda, Nuova Zelanda, Nigeria, Filippine, Arabia Saudita, Singapore, Thailandia, Regno Unito, Stati Uniti e Venezuela.
Cercasi camerieri e cuochi per il Caffe' Florian di Dubai con partenza tempestiva età richiesta tra i 22 e i 28 anni ed e' richiesta esperienza nel settore. per gli interesati si consiglia fi inviare all’email: caffefloriandubai@gmail.com la propria candidatura.
Si offre la possibilità di lavorare nell'ambito petrolifero nel paese dove il petrolio e la sua raffinazione è la fonte di ricchezza dell'intero paese e cioè l' Arabia Saudita. Si offre la possibilità di candidarsi in svariati settori nella Compagnia Petrolifera Saudi Aramco. Le posizioni lavorative vanno dagli Operai, ai Geologi ai Dentisti. Visitate il loro sito per proporvi, unica richiesta è la conoscenza fluente dell'inglese. Per saperne di più si consiglia di visitare il sito Saudi Aramco.
La Repsol Ypfcompagnia Petrolifera leader in Spagna ed Argentina competitiva in ogni settore di energia e chimica. Possiede attività nei settori di Esplorazione e Produzione, Raffinazione, Distribuzione e Marketing, Chimica, Gas e Energia. Opera in 4 Continenti e rientra nelle prime 10 Compagnie Petrolifere private del Mondo. Se sei interessato a far parte della loro squadra questi sono i profili lavorativi a cui sono interessati: Geologi; Geofisici; Petrolfisici; ed Ingegneri con diverse specializzazioni. E' indispensabile lì ottima conoscenza della lingua inglese.

Unione europea, mobilità internazionale

Per imparare una lingua ma soprattutto per rendersi più interessanti nel mercato del lavoro, ampliare i propri orizzonti professionali uscendo da prospettive e comportamenti eccessivamente localistici, è importante arricchire la propria formazione in contesti più ampi, europei. Questo modo di vedere riesce a dare una ampia visuale sul mercato del lavoro e avere uno sguardo verso la mobilità internazionale, ed aiuta a fare esperienza che non deve essere solo di apprendimento, ma più in generale di vita, al fine di avvicinasi alla cultura europea e ad avere un atteggiamento nuovo nei confronti del lavoro e delle scelte professionali.
Analizziamo alcune indicazioni per orientarsi sulle opportunità della mobilità internazionale.
La struttura europea che favorisce la mobilità lavorativa è l’EURES, che come si può leggere nel sito: aiuta i lavoratori ad attraversare le frontiere. EURES (European Employment Services - Servizi europei per l'impiego) è una rete di cooperazione per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo, a cui partecipa anche la Svizzera. Fra i partner della rete ci sono servizi pubblici per l'impiego, sindacati ed organizzazioni dei datori di lavoro. La rete è coordinata dalla Commissione europea.
I suoi principali obiettivi sono:
 informare, orientare e consigliare i lavoratori candidati alla mobilità sulle possibilità di lavoro e sulle condizioni di vita e di lavoro nello Spazio economico europeo
assistere i datori di lavoro che intendono assumere lavoratori di altri paesi;
fornire informazioni e assistenza a chi cerca e offre lavoro nelle regioni appartenenti all’Unione Europea.
I servizi che presta sono di tre tipi: informazione, consulenza e assunzione e/o collocamento (incontro domanda e/o offerta).
EURES è una rete di cooperazione che collega la Commissione europea e i servizi pubblici per l'impiego dei paesi appartenenti allo Spazio economico europeo (i paesi dell’UE più la Norvegia, Islanda e Lichtenstein), la Svizzera e altre organizzazioni partner. Le risorse congiunte dei membri EURES e delle organizzazioni partner fornisce una base solida che permette alla rete EURES di offrire servizi di qualità elevata a lavoratori e datori di lavoro.
Nel sito dell’Eures è stato inserito Eures CV, un database in cui le persone interessate alla mobilità in un altro paese appartenenti allo Spazio economico europeo possono inserire il proprio curriculum vitae.

Unione Europea:opportunità di lavoro per laureati

Chi desidera intraprendere una carriera nelle Istituzioni dell'Unione Europea, deve passare l' Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). L'EPSO ha il compito di organizzare concorsi generali per la selezione di personale permanente e altamente qualificato per tutte le istituzioni e tutti gli organi dell’Unione europea.
La maggior parte delle opportunità di lavoro per i laureati riguardano ruoli di amministrazione e la gestione lavorativa e tali opportunità sono aperte ai laureati di numerose discipline. Si spazia dalla redazione della nuova normativa in campo ambientale alla partecipazione a negoziati con paesi terzi, alla gestione della politica agricola comune oppure alla partecipazione al processo legislativo dell'Unione Europea  o ancora all'interpretazione e all'applicazione del diritto comunitario - europeo, alla verifica della gestione finanziaria delle istituzioni europee o infine alla partecipazione ad un determinato programma di ricerca scientifica.
E bene sapere che un laureato senza una congrua esperienza professionale sarà inquadrato al suo ingresso nel livello di base, il livello AD5. Si organizzano anche concorsi generali a livelli superiori per i candidati che hanno un'esperienza minima di tre anni nel settore di competenza.
Mentre svolgere un lavoro di grado AD amministratori e funzionari amministrativi presso un'istituzione europea richiede uno spiccato spirito di iniziativa e  una importante capacità di amministrare risorse e gestire persone provenienti dai esperienze lavorative e culturali del tutto disomogenee. Quindi occorre sapersi esprimere con esattezza e precisione sia che per iscritto che e oralmente, ossia essere in grado di pianificare il lavoro e di gestire una gran mole di lavoro.
Generalmente la Commissione Europea assume specialisti in campo scientifico e nel campo della ricerca e la selezione del personale avviene è in funzione di precise esigenze connesse ai programmi scientifici e attraverso concorsi.
L'ambiente di lavoro delle istituzioni dell'Unione Europea, vista la sua varia moltitudine culturale offre possibilità di carriera interessanti e varie nel campo dell'interpretazione e della traduzione.  E' richiesta la conoscenza di almeno due lingue comunitarie oltre ovviamente alla propria lingua madre e i concorsi richiedono precise combinazioni linguistiche.
Nel portale EURES è presente una sezione che è dedicata a coloro che cercano lavoro e provengono dal settore universitario e che comunque possiedono un titolo di studio superiore, ossia laureati, insegnanti e ricercatori. In quanto vi è una forte domanda di determinate posizioni di impiego in gran parte dei paesi UE, coloro che sono alla ricerca di un lavoro e sono maggiormente qualificati hanno buone possibilità di trovare lavoro all'estero.
Nella pagina opportunità di lavoro per laureati si trova in modo preciso ed accurato sia i passi essenziali per intraprendere una carriera all'estero sia i suggerimenti e consigli  per  potersi candidare per un lavoro nell'Unione Europea.